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郭正亮苦口婆心勸侯友宜 文宣加把勁、「光熱」要出來、要有「侯粉」！
對於多項民調柯文哲維持第2，侯友宜暫居第3一事，前立委郭正亮認為，侯真的需要在文宣上加把勁，要說出來為什麼非你不可？要讓人覺得有一群自發性民眾拱著你，不是組織系統，是自發性的民眾，需要有侯粉！「光」、「熱量」要出來，大家覺得你一定要當選，不然台灣就完蛋了，大概是這種氛圍，但這氛圍到現在都還沒出來。郭正亮今（10）日在中天電視《大新聞大爆卦》披露，柯文哲昨天第一次辦見面會，2個直播加起來國內將近5萬人在線，這非常難。至於侯友宜和館長那場直播，1.2萬人在線；另外侯520和527兩場見面會，《董事長開講》幫忙辦的，累計到現在瀏覽次數分別是27萬和20萬，都不高。郭正亮苦口婆心說，侯真的需要在文宣上加把勁，例如認知失調理論，亦即如果民眾對你有意見，就要有很大的重塑形象的力量，包括講話的方式等，翻轉認知，文宣的力量要非常大，自己也要配合演出。郭正亮指出，昨天柯粉見面會，狂熱程度大概僅次於韓粉，那就是認真的觀眾，這種人會幫們拉票。「不覺得侯粉現身太少？他需要有侯粉！」是自動自發，或是坐計程車會有人主動說這個人好，不是黨政關係，「問題就在這裡！」至於金溥聰進來會有改變嗎？郭正亮直言，金溥聰當年幫忙的對象都叫做馬英九，不只賣相好，當然長得帥是原因，馬英九各方面都非常優秀，也非常認真，不論是政策、基層、慢跑、捐血等，全面性在準備。「為什麼非你不可？」郭正亮建議，「這要說出來」，另外就是如果賴清德，當選台灣就完蛋了，「這種危機意識你有沒有傳達出來？這就是我們講的光！」還有就是個人的「熱量」、「能量」要出來，要讓人覺得有一群人拱著你。這不是指組織系統，而是自發性的民眾！郭正亮舉例，如果在街上走或車隊遊行，有婦女和年輕人自動跑過來揮手，那大概就是自發性的，要看到這種表現。柯文哲昨天現場7成以上都是年輕人。郭強調，這不是講政策或是校正立場，而是個人魅力。大家覺得你一定要當選，不然台灣就完蛋了；或是不能讓優秀的人落選，大概是這種氛圍，這氛圍到現在都還沒出來。遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。台灣大6月EPS 0.39元 上半年累計達2.04元
台灣大哥大6月份行動服務營收創四年新高，年增率達6.3％，智慧型月租用戶ARPU為5G開台以來新高，年成長達3.5％。獨門方案持續強化用戶黏著度下，本月攜碼流出用戶數亦創新低。獲利方面，6月份在5G、電商、家用寬頻三大成長引擎同步帶動下，合併EBITDA年增5％，突破30億大關，來到歷史新高，合併營業利益亦為499之亂以來新高，年增達8％。台灣大哥大財務長兼發言人張家麒表示，在甫揭曉之《機構投資人》雜誌「2023年度亞洲最佳管理團隊」評選中，台灣大很榮幸在總體亞洲區電信業中稱冠，為台灣電信業唯一入榜者。除贏得「最受尊崇企業」地位，總經理林之晨、財務長張家麒分別獲得「最佳執行長」、「最佳財務長」第一；重要指標如「最佳投資人關係」、「最佳投資人關係團隊」、「最佳ESG」、「最佳董事會」亦均排名首位。亞洲不含中國公司的次榜單評比中，台灣大除了蟬聯電信業冠軍，更榮獲全數指標第一名的肯定，首次取得「全明星」地位，為區域電信業唯一。台灣大哥大不斷以世界級標準精進公司永續治理，ESG績效再傳捷報，連續九年挺進「公司治理評鑑」前5％、連續六年入選臺灣指數公司「台灣企業永續指數」成分股，並獲頒成分股專屬標章，在社會經濟環境變動、產業激烈競爭下，台灣大以穩健公司治理，為利害關係人創造最大價值。為朝科技電信集團邁進，台灣大持續以用戶為核心，洞察消費者需求，myfone門市重裝升級，結合ESG淨零趨勢、顧問式銷售概念，推出次世代門市，導入電子螢幕、採用電子價格牌，透過雲端管理系統，更即時且精確傳遞用戶行銷訊息。此外，台灣大哥大基於電信本業之KYC（KnowYourCustomer）、大數據、海量用戶基礎、往來關係等天賦，推出電信業第一個電信科技保險服務-「大哥保你放心」，首波鎖定旅遊保險，提供用戶便捷的保險服務，用戶最快3分鐘內即可快速完成網路投保。
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